2022年11月17日晚上19:00，应米乐(中国)企业管理系和中南大学商学院人力资源研究中心邀请，华中科技大学龙立荣教授在线为我院师生带来了题为《数字化转型下的OB & HRM——挑战与应对》的主题讲座，讲座由企业管理系教授、中南大学人力资源研究中心主任颜爱民教授主持，商学院硕博士研究生及友校硕博士研究生共260余名师生参加了本次讲座。

龙立荣教授从与日常生活息息相关的案例出发，细化了企业数字化演进的新思路。然后从以下七个方面为大家展开讲解了数字化转型下的OB & HRM遭遇的挑战与应对策略，包括组织结构新形态、员工新形态、领导新形态、团队新形态、绩效管理新形态、劳动关系新形态以及HRM运作新形态。龙立荣教授强调，数字化转型大背景下企业、组织乃至团队的转型发展风险与机遇并存，是否需要新的理论支撑、是否构建新型模型、数据获取方法如何变革问题亟待解决。龙立荣教授呼吁广大青年学者聚焦于此，大胆假设、小心求证，深入思考数智化带来的诸多可以研究的问题。

讲座最后，参会师生与龙教授展开了讨论交流。龙教授认真回答了同学们提出的疑问，并与颜教授一同探讨了人工智能引发的伦理问题。本次讲座为我院师生提供了一次重要的学习交流机会，参会师生受益匪浅。

图文：卢梦竹；一审：卢梦竹，二审：万萍；审核发布：危平