中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域赵曙明资深教授为引领，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年起，该论坛已分别于南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学成功召开了6届会议。为顺应新时代中国经济和社会的深化变革和发展趋势，本届论坛以“新时代 ·心力量：中国情境人力资源管理的创新与发展”为主题，力图加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作，促进学术界和实践界的交流与融合。热忱欢迎各界人士莅临会议以及不吝赐稿。现将有关事宜通知如下：
会议时间：2018年10月12～15日
会议城市：中国·长沙
会议地点：长沙普瑞酒店
主办单位：中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会
南京大学商学院
华中科技大学管理学院
米乐(中国)
发起单位: 《管理学报》杂志社
支持单位：国家自然科学基金委员会管理科学部、北京大学出版社、机械工业出版社
承办单位：米乐(中国)、南华大学经济管理与法学学院、湖南省人力资源管理学会、澳优乳业股份有限公司
协办单位：湖南财政经济学院、湖南践行国学公益基金会、湖南人极书院
会议主席：赵曙明资深教授
会议议题（包含但不限于）：①改革开放40周年中国人力资源管理理论与实践；②国学智慧与人力资源管理；③“大数据”及共享理念下的人力资源管理及组织行为研究；④中国情境领导力研究；⑤本土新兴高成长企业的人力资源管理创新；⑥组织文化与组织变革；⑦高绩效人力资源管理系统研究；⑧新时代下的劳动关系研究；⑨新生代员工与代际传承研究；⑩基于“中国现象和特色”的人力资源管理和组织行为案例研究。
会议议程（暂定）：
日期 |
时间 |
议程 |
主题 |
演讲人 |
备注 |
10月12日 |
14：00-22：30 |
会议报到注册 |
10月13日 |
9：00-12：00（暂定） |
领导及重要嘉宾致辞 |
主题报告 |
大数据时代管理科学研究与重大选题动向 |
陈晓红 |
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基于创新导向的企业人力资源管理模式研究 |
赵曙明 |
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数字化转型下的人力资源策略 |
王重鸣 |
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面向时空发展的组织学习理论 |
陈国权 |
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“天人合一”视角下的儒家“仁”“义”及其管理应用研究 |
颜爱民 |
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Human Resource Management in the Boundaryless Career Era |
管延军 |
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13：30-17：00（暂定） |
论文宣读与点评分论坛 |
待公布 |
待公布 |
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企业家分论坛 |
待公布 |
待公布 |
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19：00-21：30（暂定） |
管理研究方法工作坊 |
管理学理论发展困境的成因与创新的策略 |
章凯 |
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实验法在管理学中的应用 |
段锦云 |
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如何从现象中去寻找并升华研究问题 |
蒋建武 |
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青年学者论坛 |
本土化概念开发与作用机制：领导纳谏研究 |
韩翼 |
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努力做“理论-实践-网络”三位一体的研究 |
朱飞 |
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薪酬研究的现状、挑战与创新 |
贺伟 |
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10月14日 |
8：30-11：40（暂定） |
主题报告 |
组织行为学研究动态与最新方法 |
施俊琦 |
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会讲 |
国家自然科学基金重点项目申报选题与研究方案设计经验会讲 |
刘洪 刘善仕 刘智强 |
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高水平SSCI期刊论文发表经验会讲 |
朱久华 管延军 施俊琦 |
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知名企业家与管理学者会讲：新时代中国企业人力资源管理的问题与对策 |
颜卫彬 傅胜龙 刘军 罗瑾涟 李燕萍 |
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11；40-12：00（暂定） |
优秀论文颁奖、论坛闭幕 |
13：30-17：00（暂定） |
企业参观调研 |
13：30-18；00（暂定） |
第2届中国文化与人力资源管理国际研讨会 |
本届官网：http://7thhrmforum2018.csp.escience.cn
会议会费：在线缴纳标准：专家：1000元；学生：800元；现场缴纳标准：专家1500元；学生1000元。
重要日期：论文提交截止日期为2018年9月20日。稿件统一通过论坛官方网站投稿，会后将由会议学术委员会甄选优秀论文及颁发证书，并推荐至《管理学报》、《人力资源管理评论》等学术期刊发表。稿件格式要求请登录会议网站主页下载或访问《管理学报》官网查看“投稿须知”中有关说明。会议注册和会议在线缴费的截止时间均为2018年9月30日。
会务垂询：（1）米乐(中国)
郭 好 15211400200
郝迎春 18890091850（缴费、发票问题咨询）
孙益延 18890091721
韩宇奇 13975194656（微信同号）
E-mail：hrmforum2018@163.com
（2）《管理学报》编辑部
郭 恺 027-87542154
E-mail：glxbmeeting@foxmail.com
